Aún admitiendo que el Derecho es uno, con ámbitos y especialidades diferenciados, la realidad es que existen algunos de estos ámbitos, como el Derecho Laboral, en los que es conveniente contar con un abogado laboralista especializado. Y ello porque los conflictos y las cuestiones laborales, sean desde la perspectiva de la empresa o del trabajador, tienen unos códigos legales y estratégicos diferenciales. Así, y a modo de ejemplo, los plazos procesales en el ámbito del Derecho Laboral son por lo general mucho más cortos; y ello requiere que las decisiones se adopten, además de con sentido, con rapidez.

En todo caso, y esta es la filosofía de Cerdà-Advocats, el Derecho Laboral no es un compartimento estanco. Todo lo que ocurre en el ámbito de las relaciones laborales (despidos, contratos, cesiones de vivienda, vulneración de derechos, reclamaciones de cantidad, embargos...) debe abordarse desde una perspectiva jurídica amplia y, si es necesario, multidisciplinar. Solo así será posible que el abordaje del conflicto sea eficaz.